1. Nhiệm vụ, quyền hạn:
⦁ Được cung cấp phương tiện làm việc.
⦁ Được đề xuất bố trí nhân sự phù hợp với năng lực chuyên môn, khả năng và yêu cầu chung của PGN.
⦁ Quyền được điều động nhân sự tăng ca phục vụ nhu cầu SXKD các đơn vị.
⦁ Quyền yêu cầu và được đáp ứng các thông tin liên quan đến nhu cầu điều động xe của các đơn vị trong Cty.
⦁ Quyền được đề xuất mua VTPT sửa chữa hư hỏng xe .
⦁ Quyền được yêu cầu giải thích các chế độ về tăng ca, lương, thưởng …
⦁ Quyền báo cáo Phong GN về các trường hợp sử dụng xe chưa hợp lý hợp lệ.
⦁ Kiểm tra lịch đăng ký xe của các đơn vị ngày hôm trước & đột xuất trong ngày.
⦁ Xem xét lịch trình, thực hiện bố trí công tác cho xe con, xe du lịch, xe tải ; Thông tin xe bố trí cho đơn vị nhu cầu.
⦁ Liên hệ đơn vị có nhu cầu xe phối hợp tốt về thời gian phục vụ.
⦁ Kiểm tra tình hình hư hỏng, sữa chữa …
⦁ Kiểm tra sổ sách lộ trình các xe, tính toán lập phiếu xuất nhiên liệu.
⦁ Cập nhật sổ sách theo dõi lộ trình công tác hàng ngày tất cả xe con, xe tải.
⦁ Bố trí xe đưa đón, giao nhận hàng hóa theo chức năng.
⦁ Liên hệ các đơn vị Giao thông công chính để thực hiện các giấy phép cần thiết.
⦁ Tổng hợp tính toán tình hình thực doanh thu hàng tháng, tính toán lương khoán cho các CBNV liên quan.
⦁ Kiểm tra kế họach sửa chữa bảo trì bảo dưỡng định kỳ.
⦁ Báo cáo quyết toán kinh phí khoán tháng.
2. Yêu cầu:
⦁ Trình độ chuyên môn: Bằng lái C trở lên.
⦁ Trình độ văn hóa : PTTH
⦁ Kiến thức: Có kiến thức về luât giao thông & sơ bộ thiết bị ôtô.
⦁ Kỹ năng: Kỹ năng xử lý tình huống, kỹ năng cơ bản về sửa chữa và bảo dưỡng xe.
⦁ Tố chất: Cần cù chịu khó, có trách nhiệm trong công việc, sẵn sàng tăng ca khi có yêu cầu.
