1. Nhiệm vụ, quyền hạn:
⦁ Tổ chức tốt công tác giao nhận ca.
⦁ Nhận thông tin SX từ Trưởng ca, ca trước bàn giao vào Sổ điều độ.
⦁ Phân công và bố trí lao động trong tổ phù hợp với tình hình hàng ngày.
⦁ Điều độ lượng thành phẩm của công đọan trước (BTP của công đọan phụ trách) để phân bổ đến các máy hợp lý.
⦁ Kiểm tra chặt chẽ bán thành phẩm, thành phẩm công đoạn thường xuyên.
⦁ Phối hợp các tổ trong ca để triển khai sản xuất, cân đối dây chuyền, bố trí máy, sử dụng nguyên liệu và theo dõi tiến độ SX, kịp thời báo cáo tình hình.
⦁ Kiểm tra máy móc thiết bị phối hợp tốt với lực lượng bảo trì, kỹ thuật để duy trì thiết bị hoạt động ổn định về số lượng và chất lượng.
⦁ Kiểm tra các thông số công nghệ, ngọai quan,… phối hợp với Kỹ thuật để duy trì sản phẩm đạt chất lượng.
⦁ Triển khai, theo dõi việc thực hiện các Quy định theo yêu cầu kỹ thuật khi thay đổi nguyên liệu, lên xuống máy.
⦁ Thực hiện công tác đào tạo, huấn luyện công nhân theo nhiệm vụ được phân công (huấn luyện công nhân thực hiện đúng quy trình công nghệ, áp dụng các thao tác tiên tiến, đào tạo tay nghề,….).
⦁ Tính sản lượng công đoạn thực hiện. Theo dõi, Báo cáo kết quả việc thực hiện KHSX được giao của Tổ.
⦁ Theo dõi tình hình vật tư công nghệ Tổ cần sử dụng; liên hệ kho lĩnh về sử dụng.
⦁ Tổ chức thực hiện công tác an tòan, VSCN, PCCC, 5S trong khu vực quản lý.
⦁ Thực hiện các chế độ chính sách liên quan NLĐ thuộc phạm vi trách nhiệm của Tổ (nâng bậc, chấm công, lương, thưởng,..).
⦁ Thực hiện các biện pháp tiết kiệm (điện, nguyên liệu, lao động) đã được triển khai hoặc đề xuất các biện pháp phù hợp khác.
⦁ Tham mưu, đề xuất các biện pháp với Trưởng ca hoặc XN nhằm nâng cao kết quả công tác.
2. Yêu cầu:
⦁ Tốt nghiệp phổ thông trung học.
⦁ Tối thiểu là công nhân lành nghề.
⦁ Nhanh nhẹn, có sức khỏe, tố chất tổ chức tốt.
⦁ Sẵn sàng làm việc tăng ca khi có yêu cầu.
